Si estás a punto de contratar a tu primer colaborador, ¡felicidades! Estás creciendo. Sin embargo, para hacerlo con el pie derecho, es obligatorio obtener tu Registro Patronal. Aquí te resumimos los pasos clave para cumplir con la ley y proteger tu negocio.
1. Requisitos previos (SAT)
Antes de ir al IMSS, asegúrate de tener:
- RFC activo (Persona Física o Moral).
- e.firma vigente y Buzón Tributario activo.
2. El proceso de registro
Puedes realizar el trámite en línea o en la subdelegación que te corresponda. Deberás proporcionar la razón social, domicilio fiscal, actividad económica y número de empleados. Al finalizar, recibirás tu Número de Registro Patronal.
3. Alta de trabajadores
Una vez que eres patrón oficial, debes registrar a tu equipo el mismo día que inicien labores. Necesitarás su:
- CURP y NSS.
- Salario real (evita reportar menos para eludir multas).
- Fecha de ingreso.
4. Pagos y obligaciones
Recuerda que deberás pagar las cuotas obrero-patronales (IMSS e INFONAVIT) de forma mensual o bimestral. El monto varía según el salario del empleado y el nivel de riesgo de tu actividad.
⚠️ ¡Cuidado con estos errores!
No pongas en riesgo tu patrimonio. Evita:
- Registrar a destiempo a tus empleados.
- Reportar salarios menores a los reales.
- Creer que por ser un negocio pequeño estás exento de revisiones.
Tip de experto: Llevar un control impecable desde el primer empleado no solo protege a tu equipo, sino que te da la tranquilidad necesaria para enfocarte en vender y crecer.
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En Asentis Consultores Fiscales nos encargamos de todo el proceso: desde el alta patronal hasta el cálculo de cuotas. Cumple con la ley sin complicaciones y con total transparencia.
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